Certificado em Coaching Executivo

Certificado em Coaching Executivo

Local

ESPM Sul
Rua Guilherme Schell, 350
Santo Antônio
Porto Alegre, Brasil

Dúvidas?

Mariana

Contato Mariana Guimarães e Silva

contato@aoec.com.br
Telephone: (51) 8206 7400

In Company

A estrutura de workshop de curta duração (12h) deste programa permite adequá-lo à uma proposta in-company. Contate-nos para saber mais.

À medida em que o mercado e o coaching incorporam-se à linguagem quotidiana e ao mundo dos negócios, percebemos que aumenta a lacuna entre as pessoas que já foram expostas ao coaching (por exemplo, que já receberam coaching, trabalharam usando o coaching ou fizeram algum curso relacionado) e aquelas sem qualquer experiência prévia com essa abordagem. Analogamente, ao mesmo tempo em que se populariza, também aumenta a confusão sobre o que é o coaching e o que ele pode oferecer.

O Certificado em Coaching Executivo é uma oportunidade de ter um contato vivencial com a teoria e prática envolvidas e ganhar discernimento sobre as possibilidades presentes no mercado. Ainda que o caminho para se tornar um coach profissional seja extenso, é possível acessar algumas habilidades centrais desse profissional a fim de aprimorar a sua atuação no ambiente de trabalho. Focado em desenvolver as competências de escuta, feedback, questionamento e presença, o objetivo deste curso é oferecer a você uma rica jornada de aprendizagem que aprimore suas habilidades, aprofunde o seu entendimento e ofereça inspiração.

Descubra e aprenda

Será que coaching é para mim?
O Certificado em Coaching Executivo irá permitir que você vivencie o coaching em primeira mão para ajudá-lo a decidir se deseja dar continuidade ao seu treinamento em coaching e avançar para o programa Diploma Profissional. É totalmente indicado para aqueles que estão buscando aprimorar suas habilidades interpessoais, assim como para os que estão considerando integrar o coaching ao seu trabalho ou embarcar na construção de uma carreira como coach executivo.

Como posso introduzir o coaching na minha organização?
Entenda, com maior profundidade, a habilidade transformacional do coaching para que você possa introduzi-lo, de forma confiante e informada, na sua organização.

Que tipo de coaching é adequado para mim?
Reflita sobre o seu estilo pessoal de coaching e o tipo de coaching que você mais gosta (por exemplo, coaching de vida, de carreira, executivo, de performance, transformacional, etc.).

O contexto de coaching: Por quê? Quando? Quem?
Coaching é a abordagem mais eficaz para uma variedade de questões comuns no mundo dos negócios. Por exemplo: alinhamento de metas entre indivíduos, equipes e organização; transição de carreira; superação de relacionamentos ruins ou ineficazes com colegas; planejamento de ação eficaz, etc.

Será que tenho o perfil para ser um bom coach?
Se esta for uma nova área para você, este programa permitirá que você explore descubra se esta é uma boa opção de carreira e que tenha acesso a um coach altamente qualificado, como parte do processo.

Como posso estar mais presente nos meus relacionamentos?

Através de teoria e dinâmicas que trazem à consciência nossos julgamentos e nossa real capacidade de escuta, o curso vai mostrar os pontos críticos para que você aumente seu nível de consciência sobre o seu papel nas interações diárias com outras pessoas.

Estrutura do Programa

Para criar uma produtiva comunidade de aprendizagem, que faça um paralelo com muitas das dinâmicas de um sistema organizacional, os grupos têm, no máximo, 16 participantes. Desta forma, permite-se um maior desenvolvimento e atenção às necessidades de cada um.

Você terá acesso ao feedback de alto nível de um experiente Coach Executivo, e dos facilitadores e colegas, à medida em que testar as suas novas habilidades de coaching em pequenos trios, coach – coachee – observador, que trarão para a prática os conteúdos absorvidos.

Habilidades de coaching não são apenas úteis no ambiente de trabalho – também têm efeitos positivos em todos os aspectos da sua vida. Você irá se beneficiar de melhor comunicação com amigos, família, colegas, além de desenvolver recursos para aprimorar o relacionamento com clientes.

Este curso é a porta de entrada para o nosso conjunto de programas altamente acreditados e dirigidos ao desenvolvimento de coaches – o primeiro passo para o seu desenvolvimento como coach profissional.

Se você é iniciante no coaching, este é o programa ideal para você.

  • Obtenha clareza para distinguir entre coaching – mentoring – aconselhamento – treinamento e aprenda quando usar o coaching como forma poderosa de intervenção. 
  • Comece pelo princípio: escuta, perguntas abertas e definição de metas. 
  • Descubra alternativas para dar conselhos e oferecer soluções. 
  • Aprenda como usar o modelo eficaz de quatro estágios que permitirá que você comece a praticar o coaching imediatamente! 
  • Aprofunde-se nas principais competências de coaching para entender porque coaching é tão poderoso e eficaz: os tipos de perguntas que irão gerar melhores respostas, formas de escutar que fazem com que clientes digam mais, como ter conversas que levam a maior desenvoltura, responsabilidade e resultado. 
  • Habilidades de coaching não são apenas para o ambiente de trabalho. 
  • Desfrute de uma comunicação aprimorada com amigos, família, colegas, bem um melhor relacionamento com clientes.

Mariana Guimarães E Silva

Mariana Guimarães E Silva

Formou-se em Coaching Executivo pela Academy of Executive Coaching de Londres e em Coaching & Mentoring pelo Institutho dy Crescere Personas. Atua como Coach e ministra treinamentos em Coaching, tendo em seu portfolio programas em empresas como Ford, Danone, John Deere, Thales, British Telecom, Sicredi, Unimed Porto Alegre, Hospital de Clínicas de Porto Alegre e Grupo Intercity. É mestre em Gestão de Recursos Humanos pela London School of Economics e graduada em Comunicação Social pela PUCRS. Viveu na Inglaterra durante 10 anos e, hoje, é Diretora da consultoria All About People e docente na ESPM, em cursos de Graduação, Pós-Graduação e MBA.