Diploma Profissional

Diploma Profissional

Local

ESPM Sul
Rua Guilherme Schell, 350
Santo Antônio
Porto Alegre, Brasil

Investimento


Taxa de Inscrição: R$500,00

São duas as opções para o pagamento do curso [ a taxa de inscrição é paga separadamente e não está incluída nos valores abaixo ], o qual pode ser feito por boletos ou transferência bancária.

À VISTA | R$9.500,00
PRAZO | 10x de R$999,00 [
total de R$9.990,00 ] 

DESCONTOS [ NÃO-CUMULATIVOS ]

10% para ex-alunos da AoEC [ outros cursos, não inclui participantes da Introdução ao Coaching Executivo ].

10% para o participante que promover a matrícula de outro aluno [ ou 5% para ambos ]. 

5% para alunos e ex-alunos ESPM, associados AmCham e participantes da Introdução ao Coaching Executivo.

Pré-inscrição

Antes de garantir a sua vaga, você precisará realizar uma pré-inscrição e passar por um processo seletivo para verificar a compatibilidade das suas demandas com a proposta do programa. Se aprovado, você terá um período para formalizar a sua inscrição por meio do pagamento de uma taxa de inscrição. 

Para saber mais sobre as etapas de inscrição e sobre o curso em si, acesse o descritivo completo do curso. 

Clique aqui

Próxima turma

A próxima edição do curso inicia em Abril/2017. Baixe o descritivo do programa e fique atento para os prazos de inscrição e requisitos.

Dúvidas?

Mariana

Contato Mariana Guimarães e Silva

contato@aoec.com.br
Telephone: (51) 8206 7400

Descritivo do Programa [PDF]

O Diploma Profissional em Coaching Executivo é um curso projetado para formar pessoas que possam, além de praticar o coaching como uma atividade profissional, buscar qualificar todos os seus relacionamentos, estabelecendo confiança, exercitando o não-julgamento de forma autêntica e, acima de tudo, acreditando na capacidade de toda e qualquer pessoa.

A partir da proposta curricular formatada pela Academy of Executive Coaching, do Reino Unido a All About People construiu um programa cuidadosamente adaptado à cultura brasileira, levando em conta características próprias na nossa forma de ser e aprender. O resultado dessa combinação é um programa profundo e transformador, rico em conteúdos teóricos, vivências práticas e reflexões profundas. A partir da construção de um ambiente acolhedor, o programa permite que um grupo pequeno (de até 16 pessoas) e selecionado possa preparar-se para atuar profissionalmente como coaches, se conhecer em profundidade e gerar aprendizagens significativas a partir de uma caminhada conjunta.

Público-alvo
Este programa é dirigido a profissionais que já atuam nas áreas de gestão, treinamento, consultoria, coaching, educação, pedagogia organizacional, etc. e que tenham interesse em atuar como coaches externos, internos ou que busquem integrar a abordagem de coaching a sua forma de trabalho.

Objetivos e beneficios do Programa

Como qualquer atividade profissional, o coaching requer o desenvolvimento de habilidades específicas, necessárias para a condução de processos bem sucedidos. No entanto, as competências necessárias ao coaching são igualmente valorizadas na condução da vida profissional e pessoal, para além da atuação específica como coach.

Contratos Perguntas Escuta Presença Criatividade Feedback

Nesse programa, você não será simplesmente passivo em relação ao processo de aprendizagem, mas vivenciará todas as etapas de um processo de coaching como um cliente a fim de descobrir a sua própria maneira de exercer o coaching. Nesse sentido, você irá conhecer as diferentes linhas teóricas, e terá a chance de combinar essas diferentes abordagens com as suas próprias aptidões e competências pessoais e profissionais para criar um modelo único, a sua forma de fazer coaching.

O programa, por meio de um atendimento individualizado e de constantes estímulos ao aprendizado, dará ao participante a capacidade de:

  • Construir uma relação sólida e profissional com clientes, baseada em confiança, respeito e bons vínculos
  • Usar como referencial um conjunto significativo de habilidades de coaching com fundamentação psicológica, de forma a promover o desenvolvimento do cliente, encorajar avanços e aprofundar a sua compreensão
  • Alinhar o coaching ao contexto organizacional e de negócios, contemplando a figura do patrocinador nos processos de coaching
  • Construir o seu próprio modelo de coaching como uma primeira reflexão sobre a sua maneira de fazer coaching e as suas possibilidades de atuação profissional
  • Gerenciar fechamentos eficazes para superar as expectativas do cliente, coach e organização contratante
  • Aplicar-se no processo de aprendizagem na medida em que aprimora o entendimento sobre a sua maneira de aprender
  • Criação de relacionamentos mais saudáveis e sustentáveis, baseados em uma lógica de ganho mútuo
  • Conhecer ferramentas que podem ser aplicadas para promover o desenvolvimento próprio e de outros indivíduos em diversos contextos, aprimorando o desempenho na medida em que permite a busca de diferentes maneiras de atingir resultados.

Público-alvo e pré-requisitos

Ainda que este seja um curso de conteúdo acessível e que abre espaço para a evolução dos participantes com base em seu histórico profissional, a jornada se torna muito mais rica quando o participante possui experiência substancial em processos de desenvolvimento de pessoas, gestão, treinamento e/ou consultoria. É pré-requisito para participação possuir uma formação em nível superior (graduação).

Estrutura do Programa

Inícios [ Módulos 1 e 2 ]

Estabelecendo vínculo com o cliente

  • Desenvolva um melhor entendimento do contrato entre cliente, coach e organização contratante
  • Comece a estudar os principais modelos e estruturas de coaching para esclarecer metas e objetivos
  • Aprimore suas habilidades de escuta e questionamento em sessões práticas com feedback direto
  • Amplie sua compreensão das diretrizes éticas e padrões profissionais
  • Estabeleça relações de coaching com colegas para promover a prática do coaching
  • Entenda como a sua própria experiência profissional influencia a sua abordagem

Meios [ Módulos 3 e 4 ]

Aprofundando o entendimento

  • Utilize técnicas criativas para promover uma compreensão aprofundada
  • Avalie as necessidades emocionais e de desenvolvimento do seu cliente
  • Esclareça os limites da sua própria prática de coaching
  • Explore a natureza da mudança pessoal e profissional
  • Vivencie os tutoriais para refinar sua prática e aprofundar o seu autoconhecimento
  • Esteja alerta para informações explícitas e tácitas e seu impacto nos resultados de coaching
  • Realize avaliações de médio-prazo com o cliente e a organização contratante
  • Comece a desenvolver o seu próprio e exclusivo modelo de coaching.

Fins [ Módulos 5 e 6 ]

Revisando e estabelecendo o caminho a seguir

  • Explore as diferenças do coaching quando inserido em um contexto organizacional
  • Ofereça feedback organizacional de uma forma que respeite a confidencialidade do cliente e da organização
  • Explore a importância da ética no coaching executivo
  • Gerencie a ‘psicologia dos fins’, oferecendo um fechamento saudável do processo para o cliente, o coach e a organização contratante
  • Empregue ferramentas de coaching com Foco em Soluções para atingir resultados para o cliente
  • Aprimore o seu próprio modelo de coaching, através de feedback e exercícios vivenciais

Depoimentos dos Participantes

Qualificação

Diploma Profissional em Coaching Executivo

Acreditação

A acreditação deste curso pelas maiores instituições profissionais de coaching do mundo é um de seus maiores diferenciais. Após a sua finalização com sucesso, o participante obterá: 

QUALIFICAÇÃO DA EUROPEAN MENTORING AND COACHING COUNCIL [ EMCC ] Nível Practitioner - Equivalente ao UG degree / NVQ5.

QUALIFICAÇÃO DA INTERNATIONAL COACH FEDERATION [ ICF ] 60 ACSTH [ Horas de Treinamento Específico em Coaching ]. A ICF requer 60 ACSTH ao requisitar a acreditação individual de coach ACC - Associate Certified Coach - pelo método de Portfólio*.

UNIVERSIDADE DE MIDDLESEX 20 créditos de nível 6 [ Base para Desenvolvimento Profissional no ensino superior do Reino Unido ].

ASSOCIATION FOR COACHING [ AC ] Reconhecimento do certificado perante a instituição.

Processo de Avaliação

A fim de obter o certificado de formação em coaching pela AoEC, o cumprimento de alguns requisitos é essencial:

  • Conclusão dos módulos teóricos e de avaliação;
  • Realização de duas sessões de tutorial de coaching individual entre os módulos;
  • Conclusão de, no mínimo, dois processos de coaching com clientes reais;
  • Participação e conclusão com sucesso do Módulo de Avaliação [ 6 ];
  • Apresentação e demonstração prática do seu próprio modelo de coaching em frente a banca avaliadora e participantes;
  • Redação de um ensaio sobre a própria jornada de aprendizagem pessoal e defesa de seu modelo de coaching, em português e em inglês.

Mariana Guimarães E Silva

Mariana Guimarães E Silva

Formou-se em Coaching Executivo pela Academy of Executive Coaching de Londres e em Coaching & Mentoring pelo Institutho dy Crescere Personas. Atua como Coach e ministra treinamentos em Coaching, tendo em seu portfolio programas em empresas como Ford Motors, Danone, John Deere, Thales, British Telecom, Sicredi, Unimed Porto Alegre, Hospital de Clínicas de Porto Alegre e Grupo Intercity. É mestre em Gestão de Recursos Humanos pela London School of Economics e graduada em Comunicação Social pela PUCRS. Viveu na Inglaterra durante 10 anos e, hoje, é Diretora da All About People e docente na ESPM, em cursos de Graduação, Pós-Graduação e MBA.

Caroline Souto

Caroline Souto

Mestranda em Ciências Sociais, na PUCRS, graduada em Economia e com formação em Coaching Executivo pela AoEC Brasil. Realizou curso de Coaching Sistêmico de Equipes na AoEC de Londres. Com experiência em Gestão para Resultados e Consultoria Organizacional, é coordenadora de Planejamento e Gestão, mentora e facilitadora de um grupo de estudos em Gestão na Unimed Porto Alegre.